Часто задаваемые вопросы

Каким нормативным документом определяется необходимость направления работника на медосмотр

Необходимость проведения медицинских осмотров определяется Трудовым кодексом РФ (ст. 214, 215, 220), а также Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"

Кто должен выдавать работникам направления на предварительный и периодический медосмотры: специалист по ОТ или отдел кадров

Руководитель организации должен назначить приказом сотрудника, который будет отвечать за выдачу направлений на предварительные и периодические медосмотры. Это может быть, как специалист по ОТ, так и специалист отдела кадров.

Нужно ли проходить медицинский осмотр студентам перед прохождением практики без оформления на работу

Практиканты не являются работниками, однако относятся к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя. Так как с момента зачисления на студентов в период практики распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, работодатель обязан обеспечить практикантам:

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

инструктаж по охране труда;

стажировку на рабочем месте;

проверку знаний требований охраны труда.

Согласно пункту 13 Приложения № 1 к Приказу Минобрнауки России и Минпросвещения России от 05.08.2020 № 885/390 «О практической подготовке обучающихся» при организации практической подготовки, включающей в себя работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), обучающиеся проходят соответствующие медицинские осмотры (обследования)

Как часто следует проходить медицинский осмотр

Периодичность профессиональных медицинских осмотров зависит от пунктов по которым сотрудник их проходит: это может быть одни раз в год или раз в два года.

Периодичность профессиональных МО регламентируется Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников...».

Что брать с собой на медосмотр

При прохождении медицинской комиссии для работы при себе необходимо иметь:

• • общегражданский паспорт;
• • личную медицинскую книжку;
• • полис медицинского страхования (ОМС или ДМС);
• • сертификат вакцинации или профилактики прививок (при наличии);
• • результаты флюорографии (сроком не позднее 11 месяцев);
• • СНИЛС;
• • результаты ранее проведенных (не позднее 11 месяцев) анализов, иных исследований, выполненных в другой медицинской организации
• • направление от работодателя (при наличии)
• • Биоматериалы (в зависимости от вида выполняемых работ)

Где/когда я могу забрать результаты

Личная медицинская книжка и медицинское заключение после прохождения

работником медосмотра могут выдаваться медицинской организацией

 на руки, либо централизованно передаваться работодателю (при согласовании)

Сколько готовятся результаты медосмотра

Сроки готовности медицинского заключения зависят от типа осмотра (предварительный/периодический) и от пунктов приказа, по которым была пройдена комиссия.

Заключение по результатам периодического медицинского осмотра

можно получить уже в день обращения, результаты предварительного осмотра – до 3 рабочих дней. Длительность процедуры подготовки

медицинских заключений в отдельных случаях может быть увеличена.

Что входит в результаты медосмотра

• •медицинское заключение (ВАЖНО обращать внимание на надпись «заключение дано/не дано», если «не дано», то см. п.6)
• • выписка из медицинской карты работника
• • личная медицинская книжка с отметкой о прохождении специалистов и комплекса анализов

Зачем нужно забирать результаты

Результаты периодического медосмотра являются гарантией допуска

работника к исполнению трудовых обязанностей. Работник, не имеющий на

руках медицинского заключения с отметкой «Заключение дано» не допускается

до работы вплоть до завершения прохождения процедуры медосмотра и